〒191-0031 東京都日野市高幡1005-8 ディグニータ301
京王線、多摩都市モノレール「高幡不動」駅 徒歩2分
受付時間 | 9:30~17:00 |
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定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
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【基本顧問料(税込み)】
(社員数) ~ 9名 33,000円
10名~19名 44,000円
20名~29名 55,000円
30名~49名 77,000円
50名~100名 99,000円
100名超 打合せにて決定
※基本顧問料に含まれる内容
月次での貴社への訪問による人事・労務相談、社員入退社時の届出書類作成・提出代行(一部有償あり)、
労働保険申告(概算・確定)業務、社会保険報酬月額算定基礎届、被保険者賞与支払届
※建設事業者の場合は、労働保険の申告が複数となるため11,000円×事業所を追加請求します。
※当事務所から移動時間が概ね1時間を超える企業は、長時間移動費11,000円追加請求します。
【労務相談顧問料(税込み)】
(社員数) ~5名 22,000円
6名~ 27,500円
※労働相談顧問料に含まれる内容
貴社への訪問による人事・労務相談、各種提案など
提出代行業務や規程の作成等を行う際は別途お見積りを提示の上、実施します。
【オプション契約料-給与計算ー(税込み)】
1.給与計算受託業務(月単位)
基本料(1社)22,000円 + 社員加算 550円 × 社員数
※賞与計算は1か月分の受託料
2.給与計算立ち上げ料
立ち上げ料 110,000円 + 社員加算 550円 × 社員数
※勤怠実績の集計は貴社にて実施いただきます。
当事務所で集計する場合は、社員加算の同額を追加請求いたします。
※給与計算立ち上げ料では、会社情報や社員情報、給与体系情報等を登録いたします。
※年末調整は税理士業務となることから、当事務所では受託いたしません。
必要に応じ、当事務所と提携する税理士をご紹介いたします。
【オプション契約料-コンサルティング業務-(税込み)】
※( )は基本顧問契約未締結企業の料金です。
1. 就業規則新規作成 220,000円~(330,000円~)
※作成する規程数により変動します。
※就業規則説明会講師謝金 33,000円(66,000円)
2.諸規定見直し・追加 22,000円~(44,000円~)
※ 1規程ごとの料金です。(規程の内容によって変動します)
3.評価制度・賃金制度の設計・見直し お打合せの上決定します
4.36協定作成・届出 22,000円(44,000円)
※1事業所ごとの料金になります。
5.労災・雇用保険加入申請 27,500円(44,000円)
※労災保険、雇用保険ごとになります。
6.労働保険料の確定申告(年度更新) 顧問料にて実施(33,000円)
※従業員数により別途お打合せの上決定します。
7.雇用保険資格取得届・喪失届 顧問料にて実施(5,500円/人)
8.社会保険新規適用届 55,000(88,000円)
9.社会保険資格取得届・喪失届 顧問料にて実施(5,500円/人)
※1人、1届ごとの料金になります。
10.算定基礎届、月額変更届 顧問料にて実施(33,000円)
※各届出ごとの料金になります。
11.助成金申請代行①+② ①着手金 として55,000円(88,000円)
②支給決定後、助成金受給額の15%(20%)
※但し②の報酬額が8万円未満(税込)の場合は8万円
12.介護職員処遇改善計画 55,000円(88,000円)~
※新規加算、上位加算、特定処遇改善加算の取得の場合
※障害福祉サービスでも同様
※1事業所ごと(提出先が複数の場合は別途お打合わせの上決定)
13.介護職員処遇改善実績報告 55,000円(88,000)~
※障害福祉サービスでも同様
14. 介護事業所キャリアパスの作成 別途お打合せにて決定します。
15. 調査立ち会い
(1)労働基準監督署 16,500円/時間 ※ 顧問先企業のみ実施
(2)社会保険事務所 16,500円/時間 ※ 顧問先企業のみ実施
16.その他、労務相談 16,500円/時間
17.企業内研修 基本料 55,000円~ /時間
※人数や時間に応じて別途お打合せの上決定します。
※主な研修内容:ハラスメント対策、新入職員研修、アンガーマネジメント研修など
詳細は下記の研修実績・企業研修の詳細よりご覧ください。
18.その他業務 別途ご相談ください。
※当事務所から移動時間が概ね1時間を超える企業は、長時間移動費11,000円追加請求します。
(2023.1.19)
日野の社労士事務所ブログを更新しました。
事務所通信2023年2月号を掲載しました。
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事務所通信2023年1月号を掲載しました。
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2022年12月開催研修会日程を掲載しました。(※中止)
事務所通信2022年12月号を掲載しました。
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