介護職員処遇改善加算支援

介護職員等処遇改善加算とは、介護職員や障害福祉サービス職員の安定的な処遇の改善を図るための環境整備とともに、これら職員の賃金改善に充てることを目的に創設された制度です。 令和6年6月から従来３つあった処遇改善加算（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等加算）が一本化され（以下、新加算）、その上で新加算Ⅰ～Ⅴの区分ができました（新加算Ⅴは令和6年のみ算定可能）。

新加算を算定するためには、事業者は都道府県や市区町村に毎年計画書を届出る必要があり、加算の内容（キャリアパス要件）に応じて、様々な制度を整備しなければなりません。また毎年、実績報告を行う必要があります。

当事務所では、新加算の新規取得や上位の加算区分の取得をはじめキャリアパス要件に応じて整備すべき各種制度、賃金規程等の作成を支援しています。
これらにより介護職員、障害福祉サービス職員をはじめ介護事業所の皆さんがやり甲斐をもって働く職場作りをお手伝いします。

東京都　社会保険労務士会　処遇改善加算取得促進事業　ページはこちらをクリック

■介護職員処遇改善加算関係のご依頼料金（　）は労務顧問契約未締結企業の料金

・処遇改善計画の作成　　　　　①事業所番号及びサービスの種類１つ
　　　　　　　　　　　　　　　　４４，０００円（７７，０００円）
　　　　　　　　　　　　　　　②事業所番号及びサービスの種類２～６つ　
　　　　　　　　　　　　　　　　５５，０００円（８８，０００円）
　　　　　　　　　　　　　　　③事業所番号及びサービスの種類７つ以上　
　　　　　　　　　　　　　　　　６６，０００円～（９９，０００円～）５５，０００円

・処遇改善実績報告の作成　　　①事業所番号及びサービスの種類１つ
　　　　　　　　　　　　　　　　４４，０００円（７７，０００円）
　　　　　　　　　　　　　　　②事業所番号及びサービスの種類２～６つ　
　　　　　　　　　　　　　　　　５５，０００円（８８，０００円）
　　　　　　　　　　　　　　　③事業所番号及びサービスの種類７つ以上　
　　　　　　　　　　　　　　　　６６，０００円～（９９，０００円～）５５，０００円

・キャリアパスの作成　　　　　事業内容や規模等を踏まえ別途お打合せ

・賃金規程等の作成　　　　　　事業内容や従業員数等を踏まえ別途お打合せ

・介護BCP等の作成支援　　　　事業内容や規模等を踏まえ別途お打合せ