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介護職員処遇改善加算支援

介護職員処遇改善加算とは、介護職員の安定的な処遇改善を図るための環境整備とともに、介護職員の賃金改善に充てることを目的に創設された制度です。
また、2019年度の介護報酬改定において、処遇改善加算に加え、経験・技能のある介護職員を重点化としつつ、一定程度の職種の処遇改善も行うことができる介護職員特定処遇改善加算(以下、特定処遇改善加算)が新設されました。

 

処遇改善加算(および特定処遇改善加算)を取得するためには、事業者は都道府県(市町村)に計画書を届出る必要があり、加算の内容(キャリアパス要件)に応じて、様々な制度を整備しなければなりません。また毎年、実績報告を行う必要があります。
当事務所では、処遇改善加算の新規取得、上位加算および特定処遇改善加算の取得をはじめキャリアパス要件に応じて整備すべき各種制度、規程の作成を支援しています。
これらにより介護職員をはじめ介護事業所の皆さんがやり甲斐をもって働く職場作りをお手伝いします。

 

処遇改善加算および特定処遇改善加算の制度については、下記をご参照ください。
(東京都保健福祉局障害事業者向けのホームページに移動します)

東京都保健福祉局ホームページはこちらをクリック

■介護職員処遇改善加算関係のご依頼料金( )は労務顧問契約未締結企業の料金

・処遇改善計画の作成     55,000円(88,000円)

・処遇改善実績報告の作成   55,000円(88,000円)

・キャリアパスの作成     事業内容や規模等を踏まえ別途お打合せ

・賃金規程等の作成      事業内容や従業員数等を踏まえ別途お打合せ

 

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